Depuis janvier 2016, dans le cadre de notre politique de Responsabilité Sociale, nous avons créé un fonds d’action sociale propre appelé FASSYL (Fonds d’Actions Sociales Synergie Luxembourg) destiné à venir en aide financièrement à nos collaborateurs intérimaires.

Un pourcentage défini de notre chiffre d’affaires approvisionne notre fonds et pour bénéficier de ce soutien, nos collaborateurs intérimaires doivent d’abord réunir certaines conditions, d’ancienneté notamment.

En cas de besoin, ils peuvent solliciter ce fonds en constituant un dossier dans lequel ils expliquent leur situation en détails et donnent des éléments tangibles. Tous les 3 mois, notre comité se réunit et décide de l’octroi ou non d’une somme forfaitaire, sous forme de don.
Compte-tenu de leur situation professionnelle, nos collaborateurs vont souvent face à une forme de méfiance, même de défiance parfois.

Avec ce fonds synergie.fassyl , nous sommes décidés à soutenir nos collaborateurs intérimaires les plus méritants, en situation délicate, leurs familles, nous pouvons les aider à obtenir un logement, à ce qu’on leur témoigne la même confiance que nous leur accordons quotidiennement.

Nous avons d’ores et déjà octroyé une aide financière de 1000€ à l’un de nos collaborateurs intérimaires en situation familiale délicate, dont nous respectons le souhait de conserver son anonymat.

Avec synergie.fassyl